Curso de Gestión de Recursos Humanos en Alicante | R&A BUSINESS TRAINING

GESTIÓN BÁSICA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

Aprende a gestionar la plantilla de una empresa

CURSO DE GESTIÓN BÁSICA DE RECURSOS HUMANOS

En R&A BUSINESS TRAINING ofrecemos un curso de gestión de recursos humanos dirigido a empresas y empleados en activo que deseen aprender a gestionar la plantilla de una empresa.

Nuestros cursos pueden bonificarse a través de FUNDAE. Por ello, podrás desarrollar un proceso formativo y de mejora de competencias en tu organización sin tener que abonar el coste del curso con tus propios fondos.

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CURSO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

FORMACIÓN BONIFICADA

Las empresas y empleados en activo que realicen el curso de gestión de recursos humanos podrán bonificárselo a través de FUNDAE. Nosotros nos encargaremos de gestionar la bonificación para que no tengas que abonar el curso con tus propios fondos. ¡Aprovecha el crédito FUNDAE!

FORMACIÓN IN COMPANY

En nuestra consultora de formación para empresas en Alicante podemos diseñar un curso de gestión de recursos humanos hecho a medida para tu empresa. La formación in company se ajusta totalmente a las necesidades de tu organización. También se desarrolla en tus instalaciones, en las fechas y con la duración que tú determines.

CURSOS ONLINE

En R&A BUSINESS TRAINING te ofrecemos una gran variedad de cursos online sobre diferentes áreas formativas. Recursos humanos, comercial y ventas, management y liderazgo… ¡Fórmate a tu ritmo y desde cualquier lugar!

CURSO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

En este curso de gestión de recursos humanos haremos un recorrido por toda la legislación básica en materia laboral. Se expondrán todos los conceptos y características básicas referentes a la Gestión de Recursos Humanos, como los tipos de contratos, la jornada laboral, la extinción de la relación laboral, la Seguridad Social, la estructura del recibo de salarios, las bases de cotización y su liquidación y las prestaciones por desempleo.

El alumno al finalizar la acción formativa será capaz de:

– Conocer la normativa legal en el marco de las relaciones laborales.

– Conocer, distinguir y realizar distintos tipos de contratos de trabajo.

– Distinguir y aplicar la modificación, suspensión y extinción de los contratos de trabajo.

– Iniciarse en la elaboración de nóminas.

– Conocer la prestación de desempleo.

El curso de gestión de recursos humanos se compone de diferentes áreas o módulos formativos:

  1. El marco social y jurídico del trabajo y las fuentes del Derecho del Trabajo
    • Introducción
    • El Derecho laboral
    • Las fuentes del Derecho y legislación laboral
    • La aplicación de la normativa laboral
    • La Administración Laboral
  2. El contrato de trabajo
    • Concepto y forma
    • Formas del contrato de trabajo
    • La validez del contrato
    • Contenido mínimo del contrato de trabajo
    • Los sujetos del contrato de trabajo
    • Derechos y deberes del trabajador
    • Potestades y obligaciones del empresario
    • El período de prueba
    • La duración del contrato de trabajo
    • Actividades excluidas del Derecho Laboral
    • Relaciones laborales de carácter especial
  3. Distintas formas de contratación laboral
    • Introducción
    • Tipos de contratos según la duración de la jornada
    • Tipos de contratos según su duración
    • Los contratos formativos
    • Los contratos de duración determinada
    • Los contratos indefinidos
  4. La jornada laboral y los períodos de descanso
    • Introducción
    • La jornada laboral
    • Períodos de descanso
    • Jornada nocturna
    • Trabajo a turnos
    • Horas extraordinarias
    • Permisos retribuidos
    • Vacaciones
    • El calendario laboral y las fiestas laborales
  5. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
    • Introducción
    • Modificación del contrato de trabajo
    • Suspensión del contrato de trabajo
    • Extinción del contrato de trabajo
  6. El despido
    • Introducción
    • Despidos colectivos y por fuerza mayor
    • Extinción por causas objetivas
    • Despido disciplinario
    • Reclamaciones laborales
    • Sentencia
  7. El sistema de la Seguridad Social
    • Introducción
    • Personas incluidas en la Seguridad Social
    • Estructura y composición
    • Requisitos generales de los trabajadores
    • La Afiliación a la Seguridad Social
    • El Alta en la Seguridad Social
    • Las Prestaciones de la Seguridad Social
  8. El salario y el recibo de salarios
    • Introducción
    • Percepciones salariales y no salariales. Concepto.
    • Clases de salario
    • Fijación de la cuantía del salario
    • Garantías del salario
    • El pago del salario
    • Estructura del recibo de salarios
  9. Determinación de las bases de cotización. Deducciones
    • Introducción
    • Bases de cotización a la Seguridad Social
    • Conceptos no computables en la base de cotización
    • Base de cotización por contingencias comunes
    • Base de cotización por contingencias profesionales y conceptos de recaudación conjunta
    • Tipos de cotización
    • Deducciones
    • Supuestos prácticos de recibos de salarios
  10. Protección por desempleo
    • La Prestación de Desempleo
    • Personas protegidas por las prestaciones de desempleo
    • Protección por desempleo en el nivel contributivo
    • Prestación por desempleo en nivel asistencial
    • Renta activa de inserción

En R&A BUSINESS TRAINING te ofrecemos formación BONIFICADA de calidad, diseña a medida según tus necesidades. Infórmate ahora, ¡solicita una llamada!

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