Sistemas de Retribución en las Organizaciones | R&A BUSINESS TRAINING

SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

Diseña políticas retributivas para un sistema justo y competitivo

CURSO DE SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

En R&A BUSINESS TRAINING ofrecemos un curso de sistemas de retribución en las organizaciones. Formación online dirigida a empresas y trabajadores en activo que deseen aprender los conceptos de compensación y beneficios dentro de una empresa y cuáles son sus principales funciones en la gestión de los recursos humanos, abarcando aspectos como los tipos de retribución y el diseño de políticas retributivas para un sistema justo y competitivo.

Nuestros cursos son bonificables a través de FUNDAE. Por ello, podrás desarrollar un proceso formativo y de mejora de competencias en tu empresa sin tener que realizar la inversión en formación con tus propios fondos.

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FORMACIÓN BONIFICADA

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FORMACIÓN IN COMPANY

En nuestra consultora de formación para empresas en Alicante podemos diseñar un curso de sistemas de retribución en las organizaciones hecho a medida para tu empresa. La formación in company se adapta totalmente a las necesidades de tu negocio. También se realiza en tus instalaciones, en las fechas y con la duración que tú decidas.

CURSOS ONLINE

En R&A BUSINESS TRAINING ponemos a tu disposición una amplia oferta de cursos y formación online sobre diferentes áreas. Recursos humanos, management y liderazgo, comercial y ventas, herramientas digitales… ¡Infórmate sin compromiso!

CURSO DE SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

Con este curso de sistemas de retribución en las organizaciones aprenderás los conceptos de compensación y beneficios dentro de una empresa y cuáles son sus principales funciones en la gestión de los recursos humanos, abarcando aspectos como los tipos de retribución y el diseño de políticas retributivas para un sistema justo y competitivo.

El curso de sistemas de retribución en las organizaciones permitirá al alumno:

1. Conocer la importancia de la gestión de la compensación en las compañías.
2. Visibilizar los distintos tipos de retribución que existen y las diferencias entre los mismos.
3. Demostrar la importancia de valorar los resultados de los trabajadores y a partir de ellos compensar de una forma más óptima.
4. Identificar las competencias clave, cómo se evalúan y relacionan con sistemas de retribución.

El curso de sistemas de retribución en las organizaciones se divide en las siguientes unidades:

Unidad 1. Compensación y Beneficios.

  • Concepto de retribución.
  • Importancia de la compensación.
  • Objetivos de la compensación.
  • Compensación total.
  • Tendencias en compensación.

Unidad 2. Políticas Retributivas.

  • Salario fijo.
  • Estructura legal del salario fijo.
  • ¿En qué nos podemos basar para establecer cuál será el salario fijo en nuestra empresa?
  • Retribución variable.
  • Formas de retribución variable más habituales.
  • Retribución en especie.
  • Retribución flexible.
  • Retribución y teletrabajo.
  • ¿Cómo afecta el teletrabajo a la retribución?

Unidad 3. Dirección por Objetivos.

  • La valoración de resultados.
  • La dirección por objetivos (DPO).
  • ¿Cómo debe ser un sistema de valoración de los resultados?
  • Implantación de una dirección por objetivos.
  • Beneficios asociados a la DPO y limitaciones habituales al implantarla.
  • La importancia de la motivación.
  • Inconvenientes de la implantación de un Sistema de Dirección por Objetivos.
  • D.P.O. y empowerment.
  • Elementos comunes del empowerment y la DPO.

Unidad 4. Evaluación del Desempeño.

  • Valorando competencias.
  • ¿Qué entendemos por competencias laborales?
  • Características básicas de la evaluación del desempeño.
  • Métodos para evaluar el desempeño.
  • Proceso de evaluación del desempeño.
  • Planificación.
  • Puesta en marcha o implantación.
  • Resultados obtenidos y decisiones aceptadas.
  • Evaluación del proceso.

En R&A BUSINESS TRAINING te ofrecemos formación BONIFICADA de calidad, diseña a medida según tus necesidades. Infórmate ahora, ¡solicita una llamada!

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