Fidelización de talento en las organizaciones

El curso de fidelización del talento en las organizaciones ayudará al alumno a:

1. Entender las claves del contexto actual en la gestión de Recursos Humanos.
2. Conocer las características de las nuevas generaciones que conforman el actual mercado de trabajo.
3. Conocer el nuevo rol de Recursos Humanos especialmente en el ámbito de la gestión del Talento.
4. Conocer cómo se lleva a cabo un proceso de acogida en la empresa.
5. Diseñar propuestas atractivas e innovadoras en los procesos de acogida.
6. Saber identificar el potencial y establecer planes de carrera.
7. Aprender a diseñar un modelo de evaluación del desempeño.
8. Conocer diferentes alternativas innovadoras para desarrollar el talento: formación, coaching, mentoring…
9. Conocer diferentes formas innovadoras de mejorar la experiencia del empleado.
10. Identificar las diferentes formas de compensar a los empleados.
11. Abordar el concepto de clima laboral y determinar su impacto en la fidelización del talento.

El curso de fidelización del talento en las organizaciones se compone de las siguientes unidades:

Unidad 1. Entorno laboral actual.

El contexto actual.

Las nuevas generaciones en el entorno laboral: Millennials y Centennials.

Hacia una nueva gestión del Talento.

Unidad 2. Proceso de acogida.

¿Qué es el ‘onboarding’?

Objetivos de un proceso de ‘onbording’

Fases del proceso

Medios y herramientas en los procesos onboarding

Propuestas innovadoras en onboarding

Unidad 3. Técnicas de desarrollo del Talento.

Identificación del potencial

Qué es el potencial

Identificación y evaluación del potencial en las organizaciones

Evaluación del desempeño

Qué KPIs se miden en la evaluación del desempeño

Tipos de evaluación del desempeño

Beneficios de implantar la evaluación del desempeño

Alternativas innovadoras para desarrollar el talento

7.1 El coaching

7.2 El mentoring

Unidad 4. Estrategias de fidelización del Talento.

Experiencia del empleado

Cultura empresarial

Tipos de cultura empresarial

El liderazgo. Estilos de liderazgo

La empresa saludable

La felicidad en el trabajo

El teletrabajo y otras tendencias innovadoras

La comprensión total

3.Clima laboral

Factores que componen el clima laboral

Impacto de un mal clima laboral en la empresa