Gestión de equipos. Lidera de forma consciente y efectiva

Bonificación

Parcialmente Bonificable

Precio

345€

Duración

16h

Modalidad

Aula virtual en directo (streaming).

Introducción

Destacar en un trabajo no garantiza saber dirigir personas. Este curso está diseñado para líderes inconformistas que buscan herramientas prácticas para gestionar equipos, superar barreras y motivar a sus colaboradores de manera efectiva.

Objetivos del curso

Evitar la improductividad de los colaboradores mediante nuevas fórmulas de gestión.
Asumir el papel de liderazgo con todas sus connotaciones.
Desarrollar un modelo de gestión más claro y fructífero.
Implantar un plan para reciclar a colaboradores de bajo rendimiento.

Contenido

De operario a gestor de personas: preparación, propósito común, autoridad psicológica.
Herramientas de gestión operativa: enfoque práctico sobre casos reales.
Comunicación y confianza en el equipo: complicidad, cliente interno, gestión emocional.
Motivación de equipos: motivación a la carta, influencia indirecta, cambio de actitudes.
Gestión de quejas: cómo convertir la queja en motor de cambio.

Información básica

Modalidad

Aula virtual en directo (streaming).

Duración

16h

Precio

345€

Bonificación

Parcialmente Bonificable

A quién va dirigido

Mandos intermedios, responsables de equipo y líderes que deseen mejorar su gestión de personas.

Requisitos

- Técnicos: PC con conexión a internet y cámara.

- Conocimientos previos: experiencia básica en gestión de equipos.

Convocatoria

Fechas

17,24,26 y 31 de marzo

Horario

16:00 a 20:00h.

Lugar

Aula virtual (Zoom/Teams)

Plazas

Máximo 12 alumnos (mínimo 9).

Docente

Marisa Trigueros

Docente destacado

Marisa Trigueros

Responsable de Personas, Dirección de RRHH, Formadora Especialista en Soft Skills y Coach.

Marisa Trigueros es una profesional especializada en el desarrollo de habilidades directivas y liderazgo de equipos. Licenciada en Sociología con especialización en Marketing y Publicidad por la Universidad de Alicante, cuenta además con un Posgrado en Recursos Humanos y un Máster en Psicología del Coaching por la UNED. Ha complementado su formación con estudios en prevención de riesgos laborales, asesoría laboral y pedagogía.

Con más de 14 años de experiencia en consultoría y formación, ha colaborado con empresas de distintos sectores a nivel nacional como Porcelanosa, DHL, Movistar, Lilly o Gioseppo, diseñando e impartiendo programas orientados al desarrollo de competencias clave para líderes: liderazgo, motivación de equipos, comunicación efectiva, gestión del tiempo, resolución de conflictos y cohesión de equipos.

Su enfoque formativo se caracteriza por ser práctico, cercano y transformador, ayudando a los líderes a gestionar personas con mayor impacto, compromiso y resultados sostenibles en sus organizaciones.

Preguntas frecuentes

1. ¿El curso tiene fechas concretas?

Sí.

El curso tiene una fecha de inicio y fin concreta, indicada en la ficha de convocatoria.

En esta edición, además, disfrutarás de un mes extra de acceso en modo repaso una vez finalizado, sin coste adicional.

2. ¿Cómo se imparte el curso?

El curso se imparte en modalidad Aula Virtual en directo (streaming), a través de una plataforma online que permite la conexión simultánea de formador y participantes.

Las sesiones se realizan en tiempo real, con interacción directa, participación activa y acompañamiento del formador durante todo el proceso.

Podrás conectarte desde cualquier dispositivo con acceso a internet.

3. ¿Se entrega algún diploma o certificado?

Sí.

Al finalizar el curso y superar las pruebas de evaluación, recibirás un diploma acreditativo emitido por R&A Formación.

4. ¿Puedo bonificar el curso a través de FUNDAE?

Sí, el curso es 100% bonificable a través de FUNDAE.

Desde R&A Formación gestionamos todo el proceso para que tu empresa pueda aprovechar su crédito disponible sin complicaciones.

Para poder bonificarlo:

La empresa debe cotizar por formación profesional.
El participante debe completar al menos el 75% del curso y superar las evaluaciones.
Será necesario firmar el contrato de encomienda (por parte del representante legal de la empresa) y la plantilla de participantes, que enviaremos tras la inscripción.

El curso se abona antes del inicio, y la bonificación se aplica en los seguros sociales del mes siguiente a la finalización del curso.

5. ¿Con cuánto tiempo de antelación debo matricularme?

Te recomendamos formalizar la matrícula al menos 5 días hábiles antes del inicio del curso, para garantizar una correcta gestión de la documentación FUNDAE y la reserva de tu plaza.