GESTIÓN BONIFICACIÓN FUNDAE

Para muchas empresas la formación es una herramienta clave en la búsqueda de la mejora continua.

Muchos departamentos de RRHH gestionan directamente las bonificaciones para la formación. 

Bien hecho. Buen@s chic@s.

Otras sufren una alta carga de trabajo y, la gestión farragosa de estas bonificaciones les genera sudores fríos.

Y no te digo nada de los errores de gestión, de tiempo, los requisitos, las comunicaciones, los cambios…

Una auténtica locura.

 ¿Alguna vez tu empresa ha devuelto el dinero de la formación ya realizada?

¿Aún no?

Estás de suerte.

Muchos de nuestros clientes son empresas que en el pasado tuvieron que devolver la bonificación de algún curso.

¿Really?

Incluso, en algunos casos, con una bonita sanción complementaria de regalo.

Te contaré algo feo.

Algunas de estas empresas acudían a nosotros para solventarles este tipo de incidencias.

Y nuestra tasa de éxito era una porquería.

A toro pasado suele haber poca capacidad de maniobra.

Hoy nuestra tasa de éxito es…

(¿Cómo decirlo sin parecer chulescos)?

… nuestra tasa de éxito es BRUTAL.

¿Por qué?

1. De tanto resolver marrones, nuestro conocimiento de todo el proceso es… enciclopédico. Seríamos un poco burros si no aprendiésemos con tantos marrones a nuestras espaldas.
2. Nuestros clientes ya no nos llaman cuando tienen el marrón encima. Nos llaman para realizar toda la gestión desde el principio. Y así es más fácil. No tenemos que solucionar las torpezas de otros.

Muchas empresas prefieren quitarse el marrón.

Bien hecho.

Y externalizan la gestión de la bonificación de FUNDAE.

Dicen que la mejor manera de gestionar un problema es pasárselo a otro.

Realizar formación a coste 0 es muy atractivo.

Pero los profesionales de RRHH conocen los riesgos.

Y saben de buena tinta que el proceso es muy confuso.

Así que pagan a otros que les generamos seguridad y confianza.

Y nosotros encantados.

Más madera.

La normativa alrededor de FUNDAE es cambiante.

Su plataforma es guadianesca.

Y los criterios de los inspectores del SEPE son… inescrutables.

Bueno, inescrutables para la mayoría de las empresas.

¿Conclusión?

Tú eliges.

Juan Palomo.

O R&A.

¿Hay otras alternativas?

Puede ser.

Pero no son de este mundo.

Nos ocupamos de todos los pasos para que te bonifiques la formación.

Bueno, todos no.

No nos pasemos.

Los alumnos debes ponerlos tú.

Como ese “todos” es muy amplio, te cuento los pasos:

• Asesoramiento para validar la acción formativa como bonificada (formador, características de la formación, etc.).
• Recabar los datos necesarios de la formación tanto por parte de la empresa como por parte del formador.
• Alta en FUNDAE de la Acción Formativa (se hace desde la aplicación de FUNDAE empresa bonificada).
• Preparación de toda la documentación necesaria para la firma por los participantes y empresa bonificada.
• Verificación de la documentación firmada antes del cierre en la aplicación de FUNDAE.
• Cierre del grupo formativo en la aplicación de FUNDAE.
• Instrucciones de bonificación.
• Asesoramiento y preparación de alegaciones ante requerimientos del SEPE (en caso de que fuera necesario).

En nuestra consultora de formación bonificada para empresas quedamos a tu disposición ante cualquier duda.

Bueno, cualquiera no.

Si tienes dudas existenciales… eso es asunto tuyo.

Nuestro trabajo es tu tranquilidad.

Vaya frase más cursi, ¿no?