Ya estás cotizando por formación
Cada mes, en el boletín de seguros sociales, hay una cuota de formación profesional. Es el 0,7 % de la masa salarial y no es opcional: se paga.
FUNDAE en 3 minutos
Si tu empresa cotiza por formación profesional, cada año tiene un dinero reservado para formar a su gente. Eso es el crédito de formación, y esto es todo lo que hay que saber para usarlo.
En corto: cotizas todos los meses por formación, eso te genera un crédito anual, formas a tu equipo, y lo que te has gastado lo descuentas del siguiente boletín de seguros sociales. No es una subvención que haya que pedir ni un papeleo que se resuelva al final: es dinero tuyo que ya estás pagando.
Cada mes, en el boletín de seguros sociales, hay una cuota de formación profesional. Es el 0,7 % de la masa salarial y no es opcional: se paga.
Lo que cotizaste el año pasado, multiplicado por un porcentaje que depende de cuántos seáis, es lo que puedes gastar este año en formar a tu gente.
El curso se comunica a FUNDAE ANTES de empezar. Es el paso que no tiene arreglo después: fuera de plazo, esa formación ya no se bonifica aunque se haya dado entera.
Pagas la formación y después te lo restas del boletín. Sí hay un adelanto, pero vuelve, y se ve en un boletín concreto que se puede decir desde el principio.
El porcentaje que puedes bonificarte de lo que cotizaste depende del tamaño de la plantilla. Cuanto más pequeña es la empresa, mayor es el porcentaje, y ése es el sentido de la norma.
Ninguna empresa que cotice por formación profesional baja de 420 €, sea del tamaño que sea, aunque la cuenta le salga por debajo.
Calcula el tuyo en un minutoLa plantilla media del año pasado, que es con la que calcula FUNDAE. Solo cuentan las que cotizan en régimen general: los autónomos y los socios en autónomos no generan crédito de formación.
Los salarios brutos de toda la plantilla. A ojo vale; lo afinamos luego.
Es una estimación. El dato exacto lo consultamos nosotros en un minuto y sin compromiso.
No en la formación. En cuatro trámites que no perdonan.
Es el más caro y el más fácil de cometer cuando se lleva entre otras cosas. No hay forma de arreglarlo a posteriori.
Asistencias, costes, encomienda. El día que llega un requerimiento, o está el expediente montado o no está.
El crédito es de año natural: por norma general, lo que no se usa a 31 de diciembre se pierde. En noviembre ya no da tiempo a mucho, y la reserva que salva el crédito de las empresas pequeñas se pide antes del 30 de junio.
No todo vale, y ahí es donde más se falla por desconocimiento. Antes de montar nada conviene saber si ese curso concreto entra.
No. No es una subvención ni hay convocatoria a la que presentarse: si tu empresa cotiza por formación profesional, el crédito está ahí. Lo que hay que hacer es usarlo bien y comunicarlo en plazo.
Por norma general se pierde al acabar el año. Pero hay una excepción importante: las empresas de menos de 50 trabajadores pueden reservarlo, y entonces lo conservan para usarlo en los dos ejercicios siguientes.
Hay una fecha que no se puede pasar: la reserva se solicita antes del 30 de junio de cada año. Si llega julio y no se ha pedido, ese crédito se pierde.
Merece la pena incluso si este año no vas a formar a nadie: al siguiente llegarás con el crédito acumulado y podrás hacer bastante más de lo que te tocaría. Si no sabes si tu empresa puede, dínoslo y lo miramos contigo.
Sí, pero vuelve. La formación se paga y después se descuenta de los seguros sociales, así que hay un adelanto de unas semanas. Lo que sí se puede saber desde el principio es en qué boletín lo vas a ver descontado.
No. Hay requisitos sobre el contenido, la duración y cómo se imparte, y en teleformación además sobre la plataforma y el seguimiento. Antes de montar nada conviene comprobar si ese curso concreto entra, porque descubrirlo después es descubrirlo tarde.
Sí. FUNDAE es el mismo organismo con otro nombre: cambió hace años, pero el crédito, los plazos y la forma de comunicar los cursos funcionan igual. Si lo conocías por el nombre viejo, no te has perdido nada.
Puedes hacerlo tú si tienes quien se ocupe de los plazos y de la documentación. La mayoría de las empresas lo delegan no por dificultad, sino porque los errores no se ven hasta que llega un requerimiento y entonces ya no tienen arreglo.
Con la plantilla y lo que cotizáis sale en un minuto, sin escribirnos.
Ir a la calculadoraComunicaciones, plazos, documentación y respuesta si llega una inspección.
Gestión FUNDAE para empresasLos que van desde tu certificado digital, explicados con pantallas.
Ver las guíasCon la plantilla y lo que cotizáis te decimos cuánto crédito tienes este año y qué se puede hacer con él. Si resulta que no te compensa, también te lo decimos.
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