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Cumplimiento normativo

Sensibilización en acoso sexual y por razón de sexo · Aula virtual

Modalidad
Presencial o aula virtual
Duración
3 h
Bonificable
100 % bonificable
Disponibilidad
A medida, según vuestras fechas

Para quién es este curso

Sensibilizar y formar en aspectos básicos del acoso sexual y por razón de sexo (LO 10/2022): reconocer conductas, factores que lo facilitan y lo frenan, y herramientas de protección.

La misma formación obligatoria de la Ley 10/2022, en tres horas de aula virtual y con formadora en directo. Es la opción para empresas que prefieren que su plantilla pueda preguntar, plantear casos propios y resolver dudas sobre el protocolo interno en el momento. Se convoca por grupos y en el horario que mejor encaje con los turnos.

Qué te llevas

Sales con una hoja de ruta y un plan de acción propio: qué vas a hacer distinto, con qué herramientas y por dónde empezar.

Quién lo imparte

María José García

María José García

Socióloga, Agente y Técnica de Igualdad, especializada en igualdad de género y prevención del acoso

Porque cumplir la normativa es importante. Conseguir que la igualdad forme parte de la cultura de la empresa, todavía más.
Sofía Fernández

Sofía Fernández

Ingeniera, Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales y especialista en seguridad, prevención y cumplimiento normativo

Porque la normativa hay que cumplirla. Pero si además conseguimos que las personas entiendan el porqué y trabajen de forma más segura, la formación habrá servido para mucho más.

Cuánto te cuesta de verdad

100 % bonificableCubre el precio del curso si tu empresa tiene crédito suficiente. Del trámite nos encargamos nosotros.

El crédito FUNDAE de tu empresa puede cubrir el importe de este curso. Calcula el tuyo.

Preguntas frecuentes

¿Se entrega algún diploma o certificado?

Sí. Al finalizar y superar las pruebas de evaluación, recibirás un diploma acreditativo emitido por R&A Business Training.

¿Puedo bonificar el curso a través de FUNDAE?

Sí, el curso es 100 % bonificable. Desde R&A gestionamos todo el proceso para que tu empresa aproveche su crédito disponible. Para poder bonificarlo: la empresa debe cotizar por formación profesional; el participante debe completar al menos el 75 % —asistencia en presencial y aula virtual, actividades y pruebas evaluables en teleformación— y superar las evaluaciones; y será necesario firmar el contrato de encomienda (por el representante legal) y la plantilla de participantes, que enviaremos tras la inscripción. El curso se abona antes del inicio y la bonificación se aplica en los seguros sociales del mes siguiente a la finalización. Mira cuánto tienes este año.

¿Con cuánto tiempo de antelación debo matricularme?

Nosotros te pedimos al menos 5 días hábiles antes del inicio. No es un plazo de FUNDAE: es el margen que necesitamos para montar la documentación sin prisas y que no se caiga nadie por un dato mal escrito.

¿Qué ocurre después de inscribirme?

Recibirás un correo con el contrato de encomienda y la plantilla de participantes, y un resumen del proceso y los plazos.

¿Qué diferencia hay entre presencial, aula virtual y teleformación?

Presencial. En un aula, con el formador delante y el resto del grupo. Día y hora fijos y un sitio al que ir. Es la modalidad donde más se practica en grupo y donde más fácil es resolver algo en el momento.

Aula virtual. En directo por videoconferencia, con el formador dando clase en vivo a una hora concreta. No es un vídeo grabado: si levantas la mano, te contesta. Lo único que cambia respecto a la presencial es que no te desplazas. De hecho, para FUNDAE cuenta igual que la presencial.

Teleformación. En una plataforma, a tu ritmo y cuando puedas. El contenido está grabado y preparado de antemano, que es lo que permite que lo hagas a las siete de la mañana o un domingo. Pero no te dejamos solo: hay un tutor que resuelve tus dudas en 24 o 48 horas y te vamos avisando para que avances. No es por insistir: si no terminas el curso, tu empresa no puede bonificarlo, así que que llegues al final nos interesa tanto como a ti.

Mixta. Una parte en plataforma y otra en directo, presencial o en aula virtual.

Cuál elegir: si lo que quieres es practicar y preguntar en el momento, presencial o aula virtual. Si lo que necesitas es encajar la formación donde te quepa, teleformación. Las dos se bonifican; cambia el tope por hora que admite FUNDAE.

Esto se adapta a lo que necesites

El programa que ves abajo es un punto de partida, no un menú cerrado. Cuando lo montamos para una empresa, lo ajustamos a su gente y a sus casos.

La duración

Más corto si lo que hace falta es una sesión que mueva algo, más largo si queréis recorrer el temario entero con tiempo para practicar.

Hasta dónde se profundiza

El mismo temario da para una introducción o para un taller a fondo. Depende de por dónde ande vuestro equipo, no del catálogo.

Cómo se imparte

En vuestras oficinas, en aula virtual o en teleformación para que cada uno lo haga cuando puede. Os decimos qué encaja mejor con este contenido.

Con vuestros casos dentro

Es lo que de verdad cambia el resultado: los ejemplos son vuestros, así que lo que se practica el martes se usa el miércoles.

Programa

3 horas

  • B01 · ¿De qué hablamos? definición y casos, tipos de acoso, tipología por forma/gravedad, efectos sociales/salud/laborales, cifras. B02 · Factores que lo facilitan y herramientas de protección: factores organizacionales y socioculturales, marco legal, acoso como riesgo psicosocial, herramientas de acción, empatía y asertividad.

    Cómo se imparte

    Presencial · Aula virtual

    Presencial, y en directo para quien no puede ir

    La misma sesión, a la misma hora. Quien esté en otra sede o de viaje se conecta y participa igual, sin ser un espectador.

    Con un docente delante

    Pregunta en el momento, esté en la sala o en la pantalla. Si algo no se entiende se para y se vuelve.

    El papeleo lo llevamos nosotros

    Asistencia, conexiones y documentación de FUNDAE. El aula virtual cuenta como presencial si se registra bien, y de eso nos encargamos.

    ¿Crees que esto resolvería algo en tu empresa?

    Este curso no tiene próximas convocatorias ahora mismo, y muchas veces es mejor así: se monta para vosotros, con vuestros casos y en vuestras fechas. Decidnos cuántos sois y te decimos cuánto te costaría de verdad después de la bonificación.

    Si te interesa este, también

    Cumplimiento normativo

    Desconexión digital

    Sensibilizar sobre la importancia de respetar los tiempos de desconexión y comprender, de forma práctica, qué implica este derecho en el entorno laboral.

    Modalidad
    Teleformación
    Duración
    5 h (referencia)
    Bonificable
    100 % bonificable
    Disponibilidad
    A medida, según vuestras fechas
    Desde 40 € por persona

    Cumplimiento normativo

    Información y sensibilización para la igualdad

    Tomar conciencia e identificar actitudes contrarias a la igualdad y generar comportamientos igualitarios; conocer qué es un Plan de Igualdad, el marco normativo y cómo se elabora e implanta.

    Modalidad
    Teleformación
    Duración
    6 h (referencia)
    Disponibilidad
    A medida, según vuestras fechas

    Cumplimiento normativo

    Lenguaje inclusivo - Igualdad

    ✔ Abrir un espacio de reflexión sobre las consecuencias de un lenguaje excluyente, desvalorizador y discriminatorio para las mujeres en una organización. ✔ Facilitar herramientas para detectar usos sexistas y androcéntricos en el lenguaje escrito y hablado y sustituirlos por formas más inclusivas. ✔

    Modalidad
    Presencial o aula virtual
    Duración
    2 h (referencia)
    Disponibilidad
    A medida, según vuestras fechas