Un líder no cambia un equipo dando respuestas. Lo cambia haciendo mejores preguntas.
«Hay preguntas que resuelven un problema. Y hay otras que cambian la forma de pensar de una persona para siempre.»
Hace tiempo descubrí algo que me cambió la forma de trabajar.
Cuando alguien venía a mi despacho con un problema, mi impulso era buscar la solución.
Era más rápido.
Más cómodo.
Más eficiente.
Hasta que un día me di cuenta de que estaba creando justo lo contrario de lo que quería.
Cada vez dependían más de mí.
Y cada vez pensaban menos por sí mismos.
Entonces empecé a hacer algo diferente.
En lugar de responder...
Empecé a preguntar.
"¿Tú qué harías?"
"¿Qué opciones ves?"
"¿Qué crees que puede pasar si haces eso?"
Al principio costaba.
Había silencios incómodos.
Pero, poco a poco, ocurrió algo que no esperaba.
Las personas empezaron a venir con soluciones, no solo con problemas.
Y entendí una de las mayores lecciones que me ha dado el liderazgo.
Un buen líder no es el que resuelve más problemas.
Es el que consigue que su equipo aprenda a resolverlos sin depender de él.
Y eso requiere paciencia.
Entrenamiento.
Y muchas conversaciones.
Porque liderar no consiste en ser imprescindible.
Consiste en conseguir que la empresa funcione incluso cuando tú no estás.
Ahí suele estar la diferencia entre dirigir personas... o desarrollar personas.
¿Tu equipo acude a ti para pedir soluciones... o para contrastar las soluciones que ya ha pensado?
Un abrazo,
Andrea.
Este es precisamente uno de los pilares de nuestro programa Gestión de Equipos para Líderes Inconformistas. Trabajamos con casos reales de los participantes, simulamos conversaciones complicadas y entrenamos habilidades que el lunes siguiente ya pueden aplicar con su equipo. No buscamos que tus mandos sepan más. Buscamos que consigan mejores resultados con las personas que lideran. Si quieres que septiembre marque un antes y un después en tu equipo, estaremos encantados de acompañarte.
Si quieres recibir el programa completo, las fechas de la próxima convocatoria y resolver cualquier duda, solo tienes que responder a este correo o visitar la página del curso.
PD: Después del verano también comenzarán nuestras convocatorias de Ventas y Negociación, Inteligencia Artificial con Mago More e Inglés Profesional. Y si prefieres un proyecto adaptado exclusivamente a tu empresa, también diseñamos formación In Company y te ayudamos a aprovechar al máximo el crédito disponible de FUNDAE.
Esto lo trabajamos también en clase. Cursos de liderazgo y equipos.
Estos los mando por correo antes que a ningún sitio. Apúntate y te llegan a ti.