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Management y liderazgo

Inteligencia Emocional

Modalidad: Teleformación
Duración: 50 h
Bonificable: 100 % bonificable

Contenido grabado, a tu ritmo, con tutor que responde en 24-48 h y seguimiento para que lo termines.

Para quién es este curso

Este curso te ayudará a comprender mejor la relación entre el cerebro, la personalidad y las emociones, desarrollando tu inteligencia emocional para mejorar la comunicación, el liderazgo y la colaboración en equipos de trabajo. Aprenderás a gestionar emociones, fortalecer la autoestima, y utilizar la empatía y la asertividad en tus interacciones personales y profesionales.

Para quien gestiona personas o presión y quiere entender de dónde vienen sus reacciones. Cincuenta horas de teleformación sobre emoción, personalidad y conducta, con la parte de autorregulación que marca la diferencia en un mando. Es el curso largo del bloque; el taller corto en la empresa es el curso de inteligencia emocional a medida.

Qué te llevas

Sales con una hoja de ruta y un plan de acción propio: qué vas a hacer distinto, con qué herramientas y por dónde empezar.

Cuánto te cuesta de verdad

100 % bonificableCubre el precio del curso si tu empresa tiene crédito suficiente. Del trámite nos encargamos nosotros.

El crédito FUNDAE de tu empresa puede cubrir el importe de este curso. Calcula el tuyo.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se imparte el curso?

En modalidad online a través de nuestra plataforma. Podrás conectarte desde cualquier dispositivo y avanzar a tu ritmo, con acompañamiento tutorial y soporte.

¿Se entrega algún diploma o certificado?

Sí. Al finalizar y superar las pruebas de evaluación, recibirás un diploma acreditativo emitido por R&A Business Training.

¿Puedo bonificar el curso a través de FUNDAE?

Sí, el curso es 100 % bonificable. Desde R&A gestionamos todo el proceso para que tu empresa aproveche su crédito disponible. Para poder bonificarlo: la empresa debe cotizar por formación profesional; el participante debe completar al menos el 75 % —asistencia en presencial y aula virtual, actividades y pruebas evaluables en teleformación— y superar las evaluaciones; y será necesario firmar el contrato de encomienda (por el representante legal) y la plantilla de participantes, que enviaremos tras la inscripción. El curso se abona antes del inicio y la bonificación se aplica en los seguros sociales del mes siguiente a la finalización. Mira cuánto tienes este año.

¿Con cuánto tiempo de antelación debo matricularme?

Nosotros te pedimos al menos 5 días hábiles antes del inicio. No es un plazo de FUNDAE: es el margen que necesitamos para montar la documentación sin prisas y que no se caiga nadie por un dato mal escrito.

¿Qué ocurre después de inscribirme?

Recibirás un correo con el contrato de encomienda y la plantilla de participantes, y un resumen del proceso y los plazos.

¿Qué diferencia hay entre presencial, aula virtual y teleformación?

Presencial. En un aula, con el formador delante y el resto del grupo. Día y hora fijos y un sitio al que ir. Es la modalidad donde más se practica en grupo y donde más fácil es resolver algo en el momento.

Aula virtual. En directo por videoconferencia, con el formador dando clase en vivo a una hora concreta. No es un vídeo grabado: si levantas la mano, te contesta. Lo único que cambia respecto a la presencial es que no te desplazas. De hecho, para FUNDAE cuenta igual que la presencial.

Teleformación. En una plataforma, a tu ritmo y cuando puedas. El contenido está grabado y preparado de antemano, que es lo que permite que lo hagas a las siete de la mañana o un domingo. Pero no te dejamos solo: hay un tutor que resuelve tus dudas en 24 o 48 horas y te vamos avisando para que avances. No es por insistir: si no terminas el curso, tu empresa no puede bonificarlo, así que que llegues al final nos interesa tanto como a ti.

Mixta. Una parte en plataforma y otra en directo, presencial o en aula virtual.

Cuál elegir: si lo que quieres es practicar y preguntar en el momento, presencial o aula virtual. Si lo que necesitas es encajar la formación donde te quepa, teleformación. Las dos se bonifican; cambia el tope por hora que admite FUNDAE.

Programa

50 horas

El ser humano, la personalidad y el cerebro
Introducción
El individuo, la persona y su personalidad
La personalidad
Hacia el equilibrio psicológico
El cerebro
Inteligencia cognitiva e inteligencia emocional
La inteligencia
Inteligencia colectiva
La inteligencia emocional
¿Las emociones pueden ser inteligentes?
Inteligencia cognitiva, inteligencia emocional, el completo
La inteligencia emocional. Las emociones
Las emociones
¿Son útiles las emociones?
El cerebro y las emociones
Las emociones y la amígdala
Pequeñas reflexiones sobre la emoción e inteligencia emocional
Autoconocimiento y autoestima
Autoconocimiento, introducción
Autoconocimiento e inteligencia emocional
Autoestima
Inteligencia emocional y la comunicación. La comunicación verbal
Inteligencia emocional y comunicación, aspectos generales
Teorías
Elementos de la comunicación
Tipos de comunicadores
La comunicación verbal
Comunicación oral
Inteligencia emocional, recuerdos y mecanismos lingüísticos
Algunos consejos para hablar por teléfono correctamente
Inteligencia emocional y la comunicación. La comunicación no verbal
Inteligencia emocional y comunicación no verbal. Introducción
Importancia de la comunicación no verbal
Kinesia
Paralingüística
Proxémica
Un buen lenguaje corporal
Habilidades sociales e Inteligencia emocional I
Las emociones y las interrelaciones con los demás
Las habilidades sociales, aspectos generales
La asertividad
Habilidades sociales e inteligencia emocional II
La escucha activa
La empatía
La inteligencia emocional y las organizaciones
El cambio y la organización
Cambio y emociones
Hacia una organización inteligente
La inteligencia emocional en las organizaciones
Inteligencia emocional, trabajo y equipos de trabajo
El trabajo y las emociones
Colaboración, equipos de trabajo e inteligencia
Equipos de trabajo e inteligencia emocional
Inteligencia emocional y el líder
El liderazgo
Diferentes estilos de liderazgo
El líder del equipo
El fracaso del líder
Liderazgo e inteligencia emocional
Inteligencia emocional, motivación y creatividad
Inteligencia emocional y motivación
Inteligencia emocional y creatividad

Cómo se imparte

Teleformación

A tu ritmo, en el campus

Entras cuando puedes, desde el móvil o el ordenador. El contenido está disponible las 24 horas durante toda la convocatoria.

Con un tutor que responde

Preguntas desde la propia plataforma y te contesta una persona, no un robot. Corrige tus actividades y te dice qué mejorar.

Seguimiento para tu empresa

Recursos Humanos recibe un informe de cómo va el equipo, a tiempo de corregir. Para bonificar hay que completar el 75 % de las actividades y las pruebas evaluables.

El curso, en detalle

En un mundo cada día más competitivo, con una serie de presiones a veces inaguantables, con exigencias continuas e inabarcables, hemos de pensar cómo afrontar tanto estos como otros retos personales y laborales que nos irán apareciendo. Para conseguir esto vamos a aprender poco a poco lo que es la inteligencia emocional, una nueva forma de ver los problemas, los retos, las relaciones con uno mismo y con los demás, y la vida en general. Vamos a conocernos mejor, para saber reconocer nuestras emociones, saber controlarlas, saber motivarnos adecuadamente, superando retos antes impensables. Ese será nuestro objetivo. Mejorar en todos los aspectos de nuestra vida ayudados por la inteligencia emocional. También hemos de pensar que nos comunicamos continuamente, tanto verbalmente como de forma no verbal. Elegimos en todo momento aplicando nuestra creatividad, y buscamos la empatía y mejorar las relaciones con los demás fomentando habilidades sociales positivas. Todo esto será mucho más fácil si utilizamos la inteligencia emocional. No olvidemos que la competitividad actual entre empresas es brutal, globalizada y con unas exigencias de mejora continua imparables. El centro de todo lo componen las personas, denominadas recursos humanos, y la importancia que las capacidades de dichas personas tienen, es vital, sobre todo cuando forman parte de equipos de trabajo. Aprenderemos esto y muchas otras cosas.

¿Crees que esto resolvería algo en tu empresa?

Este curso no tiene próximas convocatorias ahora mismo, y muchas veces es mejor así: se monta para vosotros, con vuestros casos y en vuestras fechas. Decidnos cuántos sois y te decimos cuánto te costaría de verdad después de la bonificación.

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Este curso te permitirá mejorar tus habilidades de comunicación verbal y no verbal, aprender a gestionar la comunicación eficaz en organizaciones y desarrollar la escucha activa, la empatía y la asertividad. Además, te capacitará para enfrentar barreras y conflictos, mejorar la calidad de la comunicación en equipos y utilizar nuevas tecnologías, redes sociales y PNL para optimizar la interacción en entornos laborales y digitales.

Modalidad: Teleformación
Duración: 45 h
Bonificable: 100 % bonificable
Grupo: desde 2 personas

350 €

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Curso de comunicación

Para empresas y trabajadores por cuenta ajena en activo que deseen desarrollar con solvencia las funciones de comunicador que son imprescindibles en toda empresa.

Modalidad: Presencial o aula virtual
Disponibilidad: A medida, según vuestras fechas

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Curso de motivación

Curso de motivación de personas y equipos de trabajo destinado a empresas y trabajadores por cuenta ajena en activo que deseen mejorar sus dotes de liderazgo y motivación.

Modalidad: Presencial o aula virtual
Disponibilidad: A medida, según vuestras fechas

Lo quiero para mi equipo