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Management y liderazgo

Curso de motivación

Curso de motivación: de personas y equipos de trabajo

Modalidad
Presencial o aula virtual
Disponibilidad
A medida, según vuestras fechas

Para quién es este curso

Curso de motivación de personas y equipos de trabajo destinado a empresas y trabajadores por cuenta ajena en activo que deseen mejorar sus dotes de liderazgo y motivación.

Para el mando que ya lo ha intentado todo con su equipo y no consigue moverlo. Taller en la empresa, sobre ese equipo y sus motivos reales de desánimo, no sobre teoría. Se trabaja qué puede cambiar el responsable mañana mismo y qué hay que subir a dirección. La formación amplia en teleformación es el curso de motivación y satisfacción de 45 horas.

Qué te llevas

Sales con una hoja de ruta y un plan de acción propio: qué vas a hacer distinto, con qué herramientas y por dónde empezar.

Preguntas frecuentes

¿Se entrega algún diploma o certificado?

Sí. Al finalizar y superar las pruebas de evaluación, recibirás un diploma acreditativo emitido por R&A Business Training.

¿Puedo bonificar el curso a través de FUNDAE?

Sí, es bonificable con el crédito FUNDAE de tu empresa. Desde R&A gestionamos todo el proceso para que tu empresa aproveche su crédito disponible. Para poder bonificarlo: la empresa debe cotizar por formación profesional; el participante debe completar al menos el 75 % —asistencia en presencial y aula virtual, actividades y pruebas evaluables en teleformación— y superar las evaluaciones; y será necesario firmar el contrato de encomienda (por el representante legal) y la plantilla de participantes, que enviaremos tras la inscripción. El curso se abona antes del inicio y la bonificación se aplica en los seguros sociales del mes siguiente a la finalización. Mira cuánto tienes este año.

¿Con cuánto tiempo de antelación debo matricularme?

Nosotros te pedimos al menos 5 días hábiles antes del inicio. No es un plazo de FUNDAE: es el margen que necesitamos para montar la documentación sin prisas y que no se caiga nadie por un dato mal escrito.

¿Qué ocurre después de inscribirme?

Recibirás un correo con el contrato de encomienda y la plantilla de participantes, y un resumen del proceso y los plazos.

¿Qué diferencia hay entre presencial, aula virtual y teleformación?

Presencial. En un aula, con el formador delante y el resto del grupo. Día y hora fijos y un sitio al que ir. Es la modalidad donde más se practica en grupo y donde más fácil es resolver algo en el momento.

Aula virtual. En directo por videoconferencia, con el formador dando clase en vivo a una hora concreta. No es un vídeo grabado: si levantas la mano, te contesta. Lo único que cambia respecto a la presencial es que no te desplazas. De hecho, para FUNDAE cuenta igual que la presencial.

Teleformación. En una plataforma, a tu ritmo y cuando puedas. El contenido está grabado y preparado de antemano, que es lo que permite que lo hagas a las siete de la mañana o un domingo. Pero no te dejamos solo: hay un tutor que resuelve tus dudas en 24 o 48 horas y te vamos avisando para que avances. No es por insistir: si no terminas el curso, tu empresa no puede bonificarlo, así que que llegues al final nos interesa tanto como a ti.

Mixta. Una parte en plataforma y otra en directo, presencial o en aula virtual.

Cuál elegir: si lo que quieres es practicar y preguntar en el momento, presencial o aula virtual. Si lo que necesitas es encajar la formación donde te quepa, teleformación. Las dos se bonifican; cambia el tope por hora que admite FUNDAE.

Esto se adapta a lo que necesites

El programa que ves abajo es un punto de partida, no un menú cerrado. Cuando lo montamos para una empresa, lo ajustamos a su gente y a sus casos.

La duración

Más corto si lo que hace falta es una sesión que mueva algo, más largo si queréis recorrer el temario entero con tiempo para practicar.

Hasta dónde se profundiza

El mismo temario da para una introducción o para un taller a fondo. Depende de por dónde ande vuestro equipo, no del catálogo.

Cómo se imparte

En vuestras oficinas, en aula virtual o en teleformación para que cada uno lo haga cuando puede. Os decimos qué encaja mejor con este contenido.

Con vuestros casos dentro

Es lo que de verdad cambia el resultado: los ejemplos son vuestros, así que lo que se practica el martes se usa el miércoles.

Programa

  • A veces nos gusta cambiar, pero odiamos que alguien nos obligue a cambiar.
  • Mal vamos: Improductivo etiquetado de personas y situaciones.
  • Contagio emocional: “reciclar” el nuevo paradigma del cambio en actitudes.
  • Motivación: a la carta (lo que puedes ganas si .., lo que puedes perder si …)
  • Motivación e Influencia Indirecta. La trampa de la motivación.
  • Si tu vas a la tuya, el resto irá a la suya. ¿La única manera de motivar es con dinero?

    Cómo se imparte

    Aula virtual

    Presencial, y en directo para quien no puede ir

    La misma sesión, a la misma hora. Quien esté en otra sede o de viaje se conecta y participa igual, sin ser un espectador.

    Con un docente delante

    Pregunta en el momento, esté en la sala o en la pantalla. Si algo no se entiende se para y se vuelve.

    El papeleo lo llevamos nosotros

    Asistencia, conexiones y documentación de FUNDAE. El aula virtual cuenta como presencial si se registra bien, y de eso nos encargamos.

    El curso, en detalle

    ¿Qué la motivación y el rendimiento están íntimamente ligados? ¿Qué el líder debe velar por la motivación de sus empleados? SI, todo esto es verdad, es una obviedad y parecería raro que a alguien le resultara novedoso todo este asunto. ¿Entonces, por qué, en general, la motivación de la mayoría de los empleados suele ser deficiente? ¿Por qué es tan difícil mantener la motivación de nuestros compañeros? ¿Es una cuestión de recursos? ¿En serio? ¿Y si resulta que es una cuestión de procedimentación y de foco? ¿Quieres descubrir si se puede motivar sin muchos recursos?

    ¿Crees que esto resolvería algo en tu empresa?

    Este curso no tiene próximas convocatorias ahora mismo, y muchas veces es mejor así: se monta para vosotros, con vuestros casos y en vuestras fechas. Decidnos cuántos sois y te decimos cuánto te costaría de verdad después de la bonificación.

    Si te interesa este, también

    Management y liderazgo

    Comunicación Eficaz

    Este curso te permitirá mejorar tus habilidades de comunicación verbal y no verbal, aprender a gestionar la comunicación eficaz en organizaciones y desarrollar la escucha activa, la empatía y la asertividad. Además, te capacitará para enfrentar barreras y conflictos, mejorar la calidad de la comunicación en equipos y utilizar nuevas tecnologías, redes sociales y PNL para optimizar la interacción en entornos laborales y digitales.

    Modalidad
    Teleformación
    Duración
    45 h
    Bonificable
    100 % bonificable
    Grupo
    desde 2 personas
    350 €

    Management y liderazgo

    Curso de comunicación

    Para empresas y trabajadores por cuenta ajena en activo que deseen desarrollar con solvencia las funciones de comunicador que son imprescindibles en toda empresa.

    Modalidad
    Presencial o aula virtual
    Disponibilidad
    A medida, según vuestras fechas

    Management y liderazgo

    Del trabajo en grupo a los equipos de alto rendimiento

    Este curso te permitirá desarrollar habilidades para formar y liderar equipos de trabajo eficaces, gestionando roles, comunicación y motivación de manera óptima. Aprenderás técnicas de resolución de conflictos, evaluación de desempeño y liderazgo, potenciando la colaboración y el rendimiento en las organizaciones a través de la inteligencia emocional y la planificación estratégica.

    Modalidad
    Teleformación
    Duración
    40 h
    Bonificable
    100 % bonificable
    Grupo
    desde 2 personas
    330 €