La formación no cambia empresas. Cambia personas.

Hay una frase que llevo tiempo dándole vueltas.

Y creo que resume bastante bien cómo entiendo mi trabajo.

Puede parecer una frase bonita.

Pero, para mí, es una realidad.

Hace años pensaba que una formación era un buen PowerPoint, un buen formador y una sala llena de gente.

Hoy pienso algo completamente distinto.

Porque he visto empresas hacer diez cursos en un año... y no cambiar absolutamente nada.

Y también he visto empresas hacer una única formación que cambió la forma de vender de un equipo, la manera de liderar de un responsable o la confianza de una persona que llevaba años evitando hablar en inglés.

La diferencia nunca estuvo en el número de horas.

Ni en el precio.

Ni siquiera en el curso.

La diferencia siempre estuvo en las personas.

Hace unas semanas, una alumna del curso de IA con Mago More me escribió un mensaje que me hizo sonreír.

"Andrea, lo mejor del curso no ha sido aprender a usar ChatGPT. Lo mejor ha sido dejar de perder una hora cada mañana haciendo tareas que ahora resuelvo en diez minutos."

No había aprendido una herramienta.

Había cambiado su forma de trabajar.

Y ahí entendí, una vez más, por qué me apasiona este trabajo.

Porque cuando cambia una persona...

Empiezan a cambiar muchas más cosas a su alrededor.

Durante las próximas semanas quiero compartir contigo algunos de los principios que me acompañan en mi vida, en mi empresa y en mi forma de entender la formación.

No pretendo convencerte de nada.

Solo invitarte a reflexionar.

Y, quién sabe, quizá alguna de estas ideas también te ayude a generar algún cambio en tu empresa.

¿Qué comportamiento te gustaría que cambiara en tu equipo antes de que termine este año?

Estos los mando por correo antes que a ningún sitio. Apúntate y te llegan a ti.