Cursos bonificados › Personas y talento

Personas y talento

Fidelización de talento en las organizaciones

Modalidad
Teleformación
Duración
25 h
Bonificable
100 % bonificable

Contenido grabado, a tu ritmo, con tutor que responde en 24-48 h y seguimiento para que lo termines.

  • 4 módulos

Para quién es este curso

Formación online dirigida a empresas y trabajadores en activo que deseen aprender el concepto de gestión del talento en la empresa, abarcando aspectos como las características del entorno laboral y el nuevo rol de los RRHH, la aplicación correcta del proceso de acogida, así como las técnicas de desarrollo y fidelización del talento.

Para empresas con rotación que se van dando cuenta de que reponer sale más caro que retener. Veinticinco horas sobre por qué se va la gente que interesa, qué señales lo anticipan y qué palancas existen más allá del sueldo: desarrollo, reconocimiento, flexibilidad y jefe directo. Dirigido a recursos humanos y a mandos, que son quienes deciden la mayoría de esas salidas sin saberlo.

Qué te llevas

Sales con una hoja de ruta y un plan de acción propio: qué vas a hacer distinto, con qué herramientas y por dónde empezar.

Cuánto te cuesta de verdad

100 % bonificableCubre el precio del curso si tu empresa tiene crédito suficiente. Del trámite nos encargamos nosotros.

El crédito FUNDAE de tu empresa puede cubrir el importe de este curso. Calcula el tuyo.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se imparte el curso?

En modalidad online a través de nuestra plataforma. Podrás conectarte desde cualquier dispositivo y avanzar a tu ritmo, con acompañamiento tutorial y soporte.

¿Se entrega algún diploma o certificado?

Sí. Al finalizar y superar las pruebas de evaluación, recibirás un diploma acreditativo emitido por R&A Business Training.

¿Puedo bonificar el curso a través de FUNDAE?

Sí, el curso es 100 % bonificable. Desde R&A gestionamos todo el proceso para que tu empresa aproveche su crédito disponible. Para poder bonificarlo: la empresa debe cotizar por formación profesional; el participante debe completar al menos el 75 % —asistencia en presencial y aula virtual, actividades y pruebas evaluables en teleformación— y superar las evaluaciones; y será necesario firmar el contrato de encomienda (por el representante legal) y la plantilla de participantes, que enviaremos tras la inscripción. El curso se abona antes del inicio y la bonificación se aplica en los seguros sociales del mes siguiente a la finalización. Mira cuánto tienes este año.

¿Con cuánto tiempo de antelación debo matricularme?

Nosotros te pedimos al menos 5 días hábiles antes del inicio. No es un plazo de FUNDAE: es el margen que necesitamos para montar la documentación sin prisas y que no se caiga nadie por un dato mal escrito.

¿Qué ocurre después de inscribirme?

Recibirás un correo con el contrato de encomienda y la plantilla de participantes, y un resumen del proceso y los plazos.

¿Qué diferencia hay entre presencial, aula virtual y teleformación?

Presencial. En un aula, con el formador delante y el resto del grupo. Día y hora fijos y un sitio al que ir. Es la modalidad donde más se practica en grupo y donde más fácil es resolver algo en el momento.

Aula virtual. En directo por videoconferencia, con el formador dando clase en vivo a una hora concreta. No es un vídeo grabado: si levantas la mano, te contesta. Lo único que cambia respecto a la presencial es que no te desplazas. De hecho, para FUNDAE cuenta igual que la presencial.

Teleformación. En una plataforma, a tu ritmo y cuando puedas. El contenido está grabado y preparado de antemano, que es lo que permite que lo hagas a las siete de la mañana o un domingo. Pero no te dejamos solo: hay un tutor que resuelve tus dudas en 24 o 48 horas y te vamos avisando para que avances. No es por insistir: si no terminas el curso, tu empresa no puede bonificarlo, así que que llegues al final nos interesa tanto como a ti.

Mixta. Una parte en plataforma y otra en directo, presencial o en aula virtual.

Cuál elegir: si lo que quieres es practicar y preguntar en el momento, presencial o aula virtual. Si lo que necesitas es encajar la formación donde te quepa, teleformación. Las dos se bonifican; cambia el tope por hora que admite FUNDAE.

Programa

25 horas repartidas en 4 módulos · 30 apartados

  1. Unidad 1. Entorno laboral actual.
    • El curso de fidelización del talento en las organizaciones se compone de las siguientes unidades:
    • El contexto actual.
    • Las nuevas generaciones en el entorno laboral: Millennials y Centennials.
    • Hacia una nueva gestión del Talento.
  2. Unidad 2. Proceso de acogida.
    • ¿Qué es el ‘onboarding’?
    • Objetivos de un proceso de ‘onbording’
    • Fases del proceso
    • Medios y herramientas en los procesos onboarding
    • Propuestas innovadoras en onboarding
  3. Unidad 3. Técnicas de desarrollo del Talento.
    • Identificación del potencial
    • Qué es el potencial
    • Identificación y evaluación del potencial en las organizaciones
    • Evaluación del desempeño
    • Qué KPIs se miden en la evaluación del desempeño
    • Tipos de evaluación del desempeño
    • Beneficios de implantar la evaluación del desempeño
    • Alternativas innovadoras para desarrollar el talento
    • 7.1 El coaching
    • 7.2 El mentoring
  4. Unidad 4. Estrategias de fidelización del Talento.
    • Experiencia del empleado
    • Cultura empresarial
    • Tipos de cultura empresarial
    • El liderazgo. Estilos de liderazgo
    • La empresa saludable
    • La felicidad en el trabajo
    • El teletrabajo y otras tendencias innovadoras
    • La comprensión total
    • 3.Clima laboral
    • Factores que componen el clima laboral
    • Impacto de un mal clima laboral en la empresa

Cómo se imparte

Teleformación

A tu ritmo, en el campus

Entras cuando puedes, desde el móvil o el ordenador. El contenido está disponible las 24 horas durante toda la convocatoria.

Con un tutor que responde

Preguntas desde la propia plataforma y te contesta una persona, no un robot. Corrige tus actividades y te dice qué mejorar.

Seguimiento para tu empresa

Recursos Humanos recibe un informe de cómo va el equipo, a tiempo de corregir. Para bonificar hay que completar el 75 % de las actividades y las pruebas evaluables.

El curso, en detalle

Con este curso aprenderás el concepto de gestión del talento en la empresa, abarcando aspectos como las características del entorno laboral y el nuevo rol de los RRHH, la aplicación correcta del proceso de acogida, así como las técnicas de desarrollo y fidelización del talento.

¿Crees que esto resolvería algo en tu empresa?

Este curso no tiene próximas convocatorias ahora mismo, y muchas veces es mejor así: se monta para vosotros, con vuestros casos y en vuestras fechas. Decidnos cuántos sois y te decimos cuánto te costaría de verdad después de la bonificación.

Si te interesa este, también

Personas y talento

Agente de igualdad de oportunidades

Este curso forma a los participantes para desempeñarse como Agentes de Igualdad de Oportunidades, abordando temas clave como la socialización de género, políticas de igualdad, participación laboral de la mujer y acciones positivas. Se estudian normas de igualdad a nivel europeo, nacional y autonómico, y se exploran estrategias para fomentar la conciliación laboral y personal, incluyendo herramientas como el diagnóstico participativo y la Investigación Acción Participativa. Además, el curso desarrolla habilidades para facilitar procesos participativos, la toma de decisiones en grupo y el manejo de reuniones, y concluye con un plan de acción personal para impulsar la igualdad en las organizaciones.

Modalidad
Teleformación
Duración
90 h
Bonificable
100 % bonificable
Grupo
desde 1 persona
560 €

Personas y talento

Contratación laboral

Dirigido a empresas y empleados en activo que deseen aprender de forma totalmente práctica a realizar contratos de trabajo.

Modalidad
Teleformación
Duración
60 h
Bonificable
100 % bonificable
Grupo
desde 1 persona
450 €

Personas y talento

Dinámicas de grupo y entrevistas de selección

Formación online dirigida a empresas y trabajadores en activo que deseen conocer e identificar los canales y técnicas de reclutamiento más adecuados al perfil demandado, abarcando el análisis de necesidades de la empresa y las diferentes pruebas de selección, así como la elaboración de informes para la decisión final.

Modalidad
Teleformación
Duración
30 h
Bonificable
100 % bonificable
Grupo
desde 2 personas
245 €