Cursos bonificados › Personas y talento

Personas y talento

Contratación laboral

Modalidad
Teleformación
Duración
60 h
Bonificable
100 % bonificable

Contenido grabado, a tu ritmo, con tutor que responde en 24-48 h y seguimiento para que lo termines.

Para quién es este curso

Dirigido a empresas y empleados en activo que deseen aprender de forma totalmente práctica a realizar contratos de trabajo.

Para administración, asesorías y responsables de personal que hacen contratos y no quieren descubrir el error en una inspección. Sesenta horas totalmente prácticas sobre las modalidades vigentes tras la reforma laboral, cuándo cabe cada una, cómo se formaliza, se comunica y se modifica, y qué bonificaciones existen.

Qué te llevas

Sales con una hoja de ruta y un plan de acción propio: qué vas a hacer distinto, con qué herramientas y por dónde empezar.

Contenido certificado por AENOR

El sello verifica la calidad del contenido de este curso, no de la empresa que lo imparte.

Cuánto te cuesta de verdad

100 % bonificableCubre el precio del curso si tu empresa tiene crédito suficiente. Del trámite nos encargamos nosotros.

El crédito FUNDAE de tu empresa puede cubrir el importe de este curso. Calcula el tuyo.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se imparte el curso?

En modalidad online a través de nuestra plataforma. Podrás conectarte desde cualquier dispositivo y avanzar a tu ritmo, con acompañamiento tutorial y soporte.

¿Se entrega algún diploma o certificado?

Sí. Al finalizar y superar las pruebas de evaluación, recibirás un diploma acreditativo emitido por R&A Business Training.

¿Puedo bonificar el curso a través de FUNDAE?

Sí, el curso es 100 % bonificable. Desde R&A gestionamos todo el proceso para que tu empresa aproveche su crédito disponible. Para poder bonificarlo: la empresa debe cotizar por formación profesional; el participante debe completar al menos el 75 % —asistencia en presencial y aula virtual, actividades y pruebas evaluables en teleformación— y superar las evaluaciones; y será necesario firmar el contrato de encomienda (por el representante legal) y la plantilla de participantes, que enviaremos tras la inscripción. El curso se abona antes del inicio y la bonificación se aplica en los seguros sociales del mes siguiente a la finalización. Mira cuánto tienes este año.

¿Con cuánto tiempo de antelación debo matricularme?

Nosotros te pedimos al menos 5 días hábiles antes del inicio. No es un plazo de FUNDAE: es el margen que necesitamos para montar la documentación sin prisas y que no se caiga nadie por un dato mal escrito.

¿Qué ocurre después de inscribirme?

Recibirás un correo con el contrato de encomienda y la plantilla de participantes, y un resumen del proceso y los plazos.

¿Qué diferencia hay entre presencial, aula virtual y teleformación?

Presencial. En un aula, con el formador delante y el resto del grupo. Día y hora fijos y un sitio al que ir. Es la modalidad donde más se practica en grupo y donde más fácil es resolver algo en el momento.

Aula virtual. En directo por videoconferencia, con el formador dando clase en vivo a una hora concreta. No es un vídeo grabado: si levantas la mano, te contesta. Lo único que cambia respecto a la presencial es que no te desplazas. De hecho, para FUNDAE cuenta igual que la presencial.

Teleformación. En una plataforma, a tu ritmo y cuando puedas. El contenido está grabado y preparado de antemano, que es lo que permite que lo hagas a las siete de la mañana o un domingo. Pero no te dejamos solo: hay un tutor que resuelve tus dudas en 24 o 48 horas y te vamos avisando para que avances. No es por insistir: si no terminas el curso, tu empresa no puede bonificarlo, así que que llegues al final nos interesa tanto como a ti.

Mixta. Una parte en plataforma y otra en directo, presencial o en aula virtual.

Cuál elegir: si lo que quieres es practicar y preguntar en el momento, presencial o aula virtual. Si lo que necesitas es encajar la formación donde te quepa, teleformación. Las dos se bonifican; cambia el tope por hora que admite FUNDAE.

Programa

60 horas

  • El curso de contratación laboral se divide en diferentes módulos formativos:
  • El contrato de trabajo
  • Introducción
  • Concepto de contrato de trabajo
  • Partes del contrato de trabajo
  • Hemos aprendido…
  • El proceso de contratación
  • Introducción
  • Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo
  • Coste de un contrato laboral
  • Modalidades de contratación laboral y requisitos
  • Hemos aprendido…
  • Contrato de trabajo indefinido I
  • Introducción
  • Contratos indefinidos
  • Cláusulas generales incluidas en el contrato indefinido
  • Cláusulas específicas en el contrato indefinido (1)
  • Hemos aprendido…
  • Contrato de trabajo indefinido II
  • Introducción
  • Cláusulas específicas en el contrato indefinido (2)
  • Hemos aprendido…
  • Contratos de trabajo temporal
  • Introducción
  • Contrato temporal o de duración determinada
  • Obra o servicio determinado
  • Eventual por circunstancias de la producción
  • Interinidad
  • Otras circunstancias de temporalidad en los contratos
  • Hemos aprendido…
  • Contratos de trabajo en prácticas y para la formación
  • Introducción
  • Contrato en prácticas
  • Contrato para la formación y el aprendizaje
  • Anexos al contrato de trabajo
  • Tiempo parcial
  • Fijo discontinuo
  • Servicio del hogar familiar
  • Hemos aprendido…
  • Modificación, prorroga y suspensión del contrato de trabajo
  • Introducción
  • Modificación de las condiciones de trabajo
  • Suspensión del contrato de trabajo
  • Hemos aprendido…
  • Extinción del contrato de trabajo
  • Introducción
  • Documentos y trámites previos a la extinción del contrato de trabajo
  • Causas de la extinción del contrato
  • Extinción del contrato temporal
  • Extinción por despido: objetivo y disciplinario
  • Otras causas de la extinción del contrato
  • Actuación del trabajador ante la jurisdicción social
  • Hemos aprendido…

    Cómo se imparte

    Teleformación

    A tu ritmo, en el campus

    Entras cuando puedes, desde el móvil o el ordenador. El contenido está disponible las 24 horas durante toda la convocatoria.

    Con un tutor que responde

    Preguntas desde la propia plataforma y te contesta una persona, no un robot. Corrige tus actividades y te dice qué mejorar.

    Seguimiento para tu empresa

    Recursos Humanos recibe un informe de cómo va el equipo, a tiempo de corregir. Para bonificar hay que completar el 75 % de las actividades y las pruebas evaluables.

    El curso, en detalle

    Este curso está planteado como una guía práctica de la contratación laboral. El curso de contratación laboral contiene 3 partes claramente diferenciadas:
    1. Temas 1 y 2: el alumno conoce los fundamentos y trámites administrativos para contratar laboralmente.
    2. Temas 3 a 6: el alumno se familiariza con las distintas modalidades de contratos de trabajo, su coste económico, y aprende a cumplimentarlos correctamente.
    3. Temas 7 y 8: el alumno conoce los distintos casos de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Además, aprende a calcular las indemnizaciones correspondientes y otros trámites administrativos relacionados.

    ¿Crees que esto resolvería algo en tu empresa?

    Decidnos cuántos sois y te decimos cuánto te costaría de verdad después de la bonificación.

    Si te interesa este, también

    Personas y talento

    Agente de igualdad de oportunidades

    Este curso forma a los participantes para desempeñarse como Agentes de Igualdad de Oportunidades, abordando temas clave como la socialización de género, políticas de igualdad, participación laboral de la mujer y acciones positivas. Se estudian normas de igualdad a nivel europeo, nacional y autonómico, y se exploran estrategias para fomentar la conciliación laboral y personal, incluyendo herramientas como el diagnóstico participativo y la Investigación Acción Participativa. Además, el curso desarrolla habilidades para facilitar procesos participativos, la toma de decisiones en grupo y el manejo de reuniones, y concluye con un plan de acción personal para impulsar la igualdad en las organizaciones.

    Modalidad
    Teleformación
    Duración
    90 h
    Bonificable
    100 % bonificable
    Grupo
    desde 1 persona
    560 €

    Personas y talento

    Dinámicas de grupo y entrevistas de selección

    Formación online dirigida a empresas y trabajadores en activo que deseen conocer e identificar los canales y técnicas de reclutamiento más adecuados al perfil demandado, abarcando el análisis de necesidades de la empresa y las diferentes pruebas de selección, así como la elaboración de informes para la decisión final.

    Modalidad
    Teleformación
    Duración
    30 h
    Bonificable
    100 % bonificable
    Grupo
    desde 2 personas
    245 €

    Personas y talento

    Employer branding

    Formación online dirigida a empresas y trabajadores en activo que deseen aprender las novedades en técnicas de reclutamiento de personal, abarcando la comunicación final a los candidatos, así como a desarrollar un plan Employer Branding.

    Modalidad
    Teleformación
    Duración
    25 h
    Bonificable
    100 % bonificable
    Grupo
    desde 2 personas
    205 €