Cursos bonificados › Personas y talento

Personas y talento

Gestión del cambio en las organizaciones

Modalidad
Teleformación
Duración
25 h
Bonificable
100 % bonificable

Contenido grabado, a tu ritmo, con tutor que responde en 24-48 h y seguimiento para que lo termines.

  • 4 módulos

Para quién es este curso

Formación online dirigida a empresas y trabajadores en activo que deseen conocer las características de la nueva realidad empresarial, abarcando aspectos como los modelos organizativos del siglo XXI y modelos de gestión del cambio, así como las claves del éxito en el proceso de gestión del cambio

Para empresas metidas en un cambio que la plantilla no ha pedido: nuevo sistema, fusión, nueva forma de trabajar, relevo en la dirección. Veinticinco horas sobre por qué la resistencia es la reacción normal y qué se hace con ella: quién comunica, en qué orden, qué se puede negociar y qué no. Dirigido a dirección, recursos humanos y mandos intermedios.

Qué te llevas

Sales con una hoja de ruta y un plan de acción propio: qué vas a hacer distinto, con qué herramientas y por dónde empezar.

Cuánto te cuesta de verdad

100 % bonificableCubre el precio del curso si tu empresa tiene crédito suficiente. Del trámite nos encargamos nosotros.

El crédito FUNDAE de tu empresa puede cubrir el importe de este curso. Calcula el tuyo.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se imparte el curso?

En modalidad online a través de nuestra plataforma. Podrás conectarte desde cualquier dispositivo y avanzar a tu ritmo, con acompañamiento tutorial y soporte.

¿Se entrega algún diploma o certificado?

Sí. Al finalizar y superar las pruebas de evaluación, recibirás un diploma acreditativo emitido por R&A Business Training.

¿Puedo bonificar el curso a través de FUNDAE?

Sí, el curso es 100 % bonificable. Desde R&A gestionamos todo el proceso para que tu empresa aproveche su crédito disponible. Para poder bonificarlo: la empresa debe cotizar por formación profesional; el participante debe completar al menos el 75 % —asistencia en presencial y aula virtual, actividades y pruebas evaluables en teleformación— y superar las evaluaciones; y será necesario firmar el contrato de encomienda (por el representante legal) y la plantilla de participantes, que enviaremos tras la inscripción. El curso se abona antes del inicio y la bonificación se aplica en los seguros sociales del mes siguiente a la finalización. Mira cuánto tienes este año.

¿Con cuánto tiempo de antelación debo matricularme?

Nosotros te pedimos al menos 5 días hábiles antes del inicio. No es un plazo de FUNDAE: es el margen que necesitamos para montar la documentación sin prisas y que no se caiga nadie por un dato mal escrito.

¿Qué ocurre después de inscribirme?

Recibirás un correo con el contrato de encomienda y la plantilla de participantes, y un resumen del proceso y los plazos.

¿Qué diferencia hay entre presencial, aula virtual y teleformación?

Presencial. En un aula, con el formador delante y el resto del grupo. Día y hora fijos y un sitio al que ir. Es la modalidad donde más se practica en grupo y donde más fácil es resolver algo en el momento.

Aula virtual. En directo por videoconferencia, con el formador dando clase en vivo a una hora concreta. No es un vídeo grabado: si levantas la mano, te contesta. Lo único que cambia respecto a la presencial es que no te desplazas. De hecho, para FUNDAE cuenta igual que la presencial.

Teleformación. En una plataforma, a tu ritmo y cuando puedas. El contenido está grabado y preparado de antemano, que es lo que permite que lo hagas a las siete de la mañana o un domingo. Pero no te dejamos solo: hay un tutor que resuelve tus dudas en 24 o 48 horas y te vamos avisando para que avances. No es por insistir: si no terminas el curso, tu empresa no puede bonificarlo, así que que llegues al final nos interesa tanto como a ti.

Mixta. Una parte en plataforma y otra en directo, presencial o en aula virtual.

Cuál elegir: si lo que quieres es practicar y preguntar en el momento, presencial o aula virtual. Si lo que necesitas es encajar la formación donde te quepa, teleformación. Las dos se bonifican; cambia el tope por hora que admite FUNDAE.

Programa

25 horas repartidas en 4 módulos · 36 apartados

  1. Unidad 1. Nueva realidad empresarial
    • El curso de gestión del cambio en las organizaciones se compone de diferentes unidades formativas:
    • El mundo ha cambiado: entornos VUCA
    • La empresa actual y su encaje en el entorno
    • Globalización
    • Digitalización
    • Nuevos hábitos de consumo
    • Generaciones profesionales
    • Estructuras organizativas
    • Nuevas formas de trabajar
    • Análisis empresa-mercado
  2. Unidad 2. Modelos de Gestión del cambio
    • Gestión del cambio
    • ¿Qué es la gestión del cambio?
    • Motivos para abordar la gestión del cambio en las organizaciones
    • Modelos de gestión del cambio
    • Modelos de gestión del cambio I: Kotter y Lewin
    • Modelos de gestión del cambio II: Greiner, Albrecht y Adkar
    • Procesos de cambio y empresa
    • Principales frenos a la hora de llevar a cabo un proceso de cambio
    • Aliados necesarios para poner en marcha un proceso de cambio en la empresa
    • Beneficios de llevar a cabo un proceso de gestión del cambio en la empresa
  3. Unidad 3. Modelo de Kotter
    • Contextualizando el modelo de los ocho pasos de Kotter
    • ¿Quién es Kotter?
    • Origen del modelo de Kotter
    • Estructura del modelo de Kotter
    • Contextualización paso a paso del modelo de Kotter
    • El modelo de Kotter paso a paso
    • Ventajas e inconvenientes del modelo de Kotter
    • Aplicación del modelo de Kotter en una organización
    • El papel del equipo en el modelo de Kotter
    • El papel de la Dirección en el modelo de Kotter
    • ¿Cómo trabajar con las reticencias al cambio que se van a producir en la organización?
  4. Unidad 4. Elementos clave
    • ¿Cómo convencer a la organización de la necesidad del cambio?
    • Los tres actores clave para el éxito del proceso de cambio en la organización
    • Equipo
    • Ventas
    • Posicionamiento

Cómo se imparte

Teleformación

A tu ritmo, en el campus

Entras cuando puedes, desde el móvil o el ordenador. El contenido está disponible las 24 horas durante toda la convocatoria.

Con un tutor que responde

Preguntas desde la propia plataforma y te contesta una persona, no un robot. Corrige tus actividades y te dice qué mejorar.

Seguimiento para tu empresa

Recursos Humanos recibe un informe de cómo va el equipo, a tiempo de corregir. Para bonificar hay que completar el 75 % de las actividades y las pruebas evaluables.

El curso, en detalle

Con este curso conocerás las características de la nueva realidad empresarial, abarcando aspectos como los modelos organizativos del siglo XXI y modelos de gestión del cambio, así como las claves del éxito en el proceso de gestión del cambio.

¿Crees que esto resolvería algo en tu empresa?

Este curso no tiene próximas convocatorias ahora mismo, y muchas veces es mejor así: se monta para vosotros, con vuestros casos y en vuestras fechas. Decidnos cuántos sois y te decimos cuánto te costaría de verdad después de la bonificación.

Si te interesa este, también

Personas y talento

Agente de igualdad de oportunidades

Este curso forma a los participantes para desempeñarse como Agentes de Igualdad de Oportunidades, abordando temas clave como la socialización de género, políticas de igualdad, participación laboral de la mujer y acciones positivas. Se estudian normas de igualdad a nivel europeo, nacional y autonómico, y se exploran estrategias para fomentar la conciliación laboral y personal, incluyendo herramientas como el diagnóstico participativo y la Investigación Acción Participativa. Además, el curso desarrolla habilidades para facilitar procesos participativos, la toma de decisiones en grupo y el manejo de reuniones, y concluye con un plan de acción personal para impulsar la igualdad en las organizaciones.

Modalidad
Teleformación
Duración
90 h
Bonificable
100 % bonificable
Grupo
desde 1 persona
560 €

Personas y talento

Contratación laboral

Dirigido a empresas y empleados en activo que deseen aprender de forma totalmente práctica a realizar contratos de trabajo.

Modalidad
Teleformación
Duración
60 h
Bonificable
100 % bonificable
Grupo
desde 1 persona
450 €

Personas y talento

Dinámicas de grupo y entrevistas de selección

Formación online dirigida a empresas y trabajadores en activo que deseen conocer e identificar los canales y técnicas de reclutamiento más adecuados al perfil demandado, abarcando el análisis de necesidades de la empresa y las diferentes pruebas de selección, así como la elaboración de informes para la decisión final.

Modalidad
Teleformación
Duración
30 h
Bonificable
100 % bonificable
Grupo
desde 2 personas
245 €