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¿Qué es la formación bonificada?

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La formación bonificada para empresas, también conocida como formación continua o programada, posibilita que las empresas puedan formar, reciclar y mejorar las competencias de sus trabajadores, mediante acciones formativas relacionadas con el puesto de trabajo y la actividad de la empresa.

Las empresas disponen de un crédito anual para en invertir en la formación de sus trabajadores, es lo que se conoce como crédito FUNDAE. La principal característica de la formación bonificada es que es totalmente gratuita para los trabajadores. Además, no supone ningún coste añadido para la empresa, ya que el importe de la acción formativa es bonificable en las cuotas de la Seguridad Social hasta el máximo de su crédito anual.

¿QUÉ EMPRESAS PUEDEN REALIZAR FORMACIÓN BONIFICADA?

Todas las empresas ubicadas en España tienen derecho a realizar formación bonificada para sus empleados. Por ello disponen de un crédito anual para formación bonificada. Su límite dependerá de las cotizaciones relativas a la contingencia por formación profesional que hayan hecho durante el ejercicio anterior y el volumen de su plantilla:

  • 1 a 5 trabajadores: disponen de una cantidad mínima de 420€.
  • 6 a 9 trabajadores: 100% de la cantidad cotizada.
  • 10 a 49 trabajadores: 75% de la cantidad cotizada.
  • 50 a 249 trabajadores: 60% de la cantidad cotizada.
  • 250 trabajadores en adelante: 50% de la cantidad cotizada.

La Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio establece el crédito mínimo de formación.

REQUISITOS PARA SOLICITAR LA BONIFICACIÓN FUNDAE

Las empresas que deseen dar formación bonificada a sus trabajadores deben cumplir con unos requisitos para que puedan recibir la bonificación FUNDAE:

  • Sus centros de trabajo tienen que estar ubicados en el territorio estatal. Y sus trabajadores deben cotizar por la contingencia de Formación Profesional a la Seguridad Social.
  • Estar dadas de alta en el Registro Mercantil durante todo el periodo del curso.
  • Estar al corriente con los pagos de Hacienda y Seguridad Social.
  • Informar a la Representación Legal de los Trabajadores.
  • Comunicar las fechas de inicio y finalización de la formación bonificada, cumpliendo con la normativa y los plazos establecidos. La comunicación se realiza a través de la aplicación alojada en la web de FUNDAE.
  • Las acciones formativas deben ser totalmente gratuitas de para los trabajadores.
  • Garantizar la evaluación de las acciones formativas.
  • Abonar al centro formador los cursos realizados.
  • Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control que realicen las Administraciones Públicas competentes y los demás órganos de control.

¿QUÉ CRÉDITO TIENE MI EMPRESA Y CÓMO SOLICITO UN CURSO DE FORMACIÓN BONIFICADA?

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El 81% de las empresas españolas renuncian a formación gratuita de alto nivel.
Si es gratis y buena, ¿por qué tantas empresas no usan la formación bonificada?
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