La formación bonificada permite a las empresas formar, reciclar y mejorar las competencias de sus trabajadores a través de acciones formativas relacionadas con el puesto de trabajo y la actividad de la empresa. Las empresas disponen de un crédito anual para invertir en la formación de sus trabajadores, conocido como crédito FUNDAE. La principal característica de la formación bonificada es que es gratuita para los trabajadores y no supone un coste añadido para la empresa, ya que el importe de la acción formativa se bonifica en las cuotas de la Seguridad Social hasta el máximo del crédito anual.
¿Quién puede solicitar la formación bonificada?
La formación bonifica la pueden solicitar todas las empresas ubicadas en España. Todas tienen derecho a realizar formación bonificada para sus empleados. El crédito anual para formación bonificada depende de las cotizaciones relativas a la contingencia por formación profesional del ejercicio anterior y el volumen de la plantilla:
- 1 a 5 trabajadores: mínimo de 420€.
- 6 a 9 trabajadores: 100% de la cantidad cotizada.
- 10 a 49 trabajadores: 75% de la cantidad cotizada.
- 50 a 249 trabajadores: 60% de la cantidad cotizada.
- 250 trabajadores en adelante: 50% de la cantidad cotizada.
La Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio establece el crédito mínimo de formación.
Requisitos para solicitar la bonificación FUNDAE
Las empresas que deseen dar formación bonificada a sus trabajadores deben cumplir con unos requisitos para recibir la bonificación FUNDAE:
- Centros de trabajo ubicados en el territorio estatal y trabajadores cotizando por Formación Profesional a la Seguridad Social.
- Alta en el Registro Mercantil durante todo el periodo del curso.
- Estar al corriente con los pagos de Hacienda y Seguridad Social.
- Informar a la Representación Legal de los Trabajadores.
- Comunicar las fechas de inicio y finalización de la formación bonificada, cumpliendo con la normativa y plazos establecidos a través de la aplicación en la web de FUNDAE.
- Las acciones formativas deben ser gratuitas para los trabajadores.
- Garantizar la evaluación de las acciones formativas.
- Abonar al centro formador los cursos realizados.
- Someterse a comprobación, seguimiento y control de las Administraciones Públicas competentes y otros órganos de control.
Beneficios de la Formación Bonificada
La formación bonificada ofrece múltiples beneficios tanto para las empresas como para los empleados:
- Mejora de la Competitividad: Los empleados adquieren nuevas habilidades y conocimientos que les permiten desempeñar mejor sus funciones, aumentando la competitividad de la empresa.
- Retención de Talento: Ofrecer formación continua es una excelente estrategia para retener talento, ya que los empleados valoran las oportunidades de desarrollo profesional.
- Adaptación a Nuevas Tecnologías: La formación permite a los empleados mantenerse actualizados con las últimas tecnologías y tendencias del mercado, lo cual es crucial en un entorno empresarial en constante cambio.
- Reducción de Costes: Al estar bonificada, la formación no supone un coste adicional significativo para la empresa, optimizando los recursos financieros.
- Mejora del Clima Laboral: Los programas de formación contribuyen a crear un mejor ambiente de trabajo, ya que los empleados se sienten valorados y motivados.
¿Cómo solicitar un curso de formación bonificada y qué crédito tiene mi empresa?
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