Primero decides quién quieres ser. Después actúas como esa persona.
«Los grandes cambios no empiezan cuando cambias tus resultados. Empiezan cuando cambias tu identidad.»
Hay días en los que no me apetece absolutamente nada salir a correr.
Hace calor.
Estoy cansada.
He dormido poco.
Tengo mil cosas en la cabeza.
Y, aun así, me pongo las zapatillas.
No porque sea una persona con una fuerza de voluntad extraordinaria.
Sino porque hace tiempo tomé una decisión.
Quiero ser una persona que cumple la palabra que se da a sí misma.
Si ese día corro los cinco kilómetros perfectos, genial.
Y si tengo que caminar dos porque no puedo más...
También.
Lo importante no son los cinco kilómetros.
Lo importante es que mi cerebro vuelva a recibir el mismo mensaje.
"Cuando digo que voy a hacer algo, lo hago."
Con las empresas ocurre exactamente igual.
Muchas organizaciones dicen que quieren innovar.
Que quieren vender mejor.
Que quieren incorporar la IA.
Que quieren desarrollar a sus mandos.
Pero la pregunta no es qué quieren hacer.
La pregunta es:
Porque cuando una empresa decide que quiere ser una organización que aprende constantemente, la formación deja de verse como un gasto.
Se convierte en parte de su identidad.
Y entonces ya no se forma cuando tiene un problema.
Se forma porque esa es su manera de crecer.
Las empresas que más admiro no son las que nunca se equivocan.
Son las que han convertido el aprendizaje en un hábito.
Y eso empieza con una decisión.
No con un presupuesto.
No con una herramienta.
Con una decisión.
¿Qué pequeña acción podrías hacer esta semana que demostrara el tipo de persona —o de empresa— que quieres llegar a ser?
Un abrazo,
Andrea.
En R&A no creemos en los cursos que terminan cuando acaba la última sesión. Creemos en la formación que cambia la manera de pensar, de decidir y de actuar. Ya sea con IA, liderazgo, ventas, inglés o un proyecto In Company, nuestro objetivo es ayudarte a construir esa identidad que quieres para tu empresa.
PD: Hay una pregunta que me hago muchas veces antes de tomar una decisión: "¿Esto me acerca o me aleja de la persona que quiero ser?" Curiosamente, también funciona muy bien para las empresas.
Estos los mando por correo antes que a ningún sitio. Apúntate y te llegan a ti.