Ingeniera, Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales y especialista en seguridad, prevención y cumplimiento normativo
Ingeniera, Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales y especialista en seguridad, prevención y cumplimiento normativo.
Cuenta con una amplia trayectoria asesorando a empresas y formando a sus equipos en prevención de riesgos laborales, seguridad y aquellas materias que requieren una formación específica para desarrollar el trabajo de forma segura y conforme a normativa.
En R&A forma parte de nuestro equipo especialista en formaciones obligatorias y PRL, acercando materias que muchas veces parecen complejas a la realidad del día a día de las empresas.
«Porque la normativa hay que cumplirla. Pero si además conseguimos que las personas entiendan el porqué y trabajen de forma más segura, la formación habrá servido para mucho más.»Quiénes somos
Cumplimiento normativo
Sensibilizar sobre la importancia de respetar los tiempos de desconexión y comprender, de forma práctica, qué implica este derecho en el entorno laboral.
Personas y talento
Este curso forma a los participantes para desempeñarse como Agentes de Igualdad de Oportunidades, abordando temas clave como la socialización de género, políticas de igualdad, participación laboral de la mujer y acciones positivas. Se estudian normas de igualdad a nivel europeo, nacional y autonómico, y se exploran estrategias para fomentar la conciliación laboral y personal, incluyendo herramientas como el diagnóstico participativo y la Investigación Acción Participativa. Además, el curso desarrolla habilidades para facilitar procesos participativos, la toma de decisiones en grupo y el manejo de reuniones, y concluye con un plan de acción personal para impulsar la igualdad en las organizaciones.
Cumplimiento normativo
Tomar conciencia e identificar actitudes contrarias a la igualdad y generar comportamientos igualitarios; conocer qué es un Plan de Igualdad, el marco normativo y cómo se elabora e implanta.
Personas y talento
Formación online dirigida a empresas y empleados activo que deseen conocer los elementos necesarios para implantar en su organización, de forma correcta, la igualdad laboral entre hombres y mujeres.
Cumplimiento normativo
✔ Abrir un espacio de reflexión sobre las consecuencias de un lenguaje excluyente, desvalorizador y discriminatorio para las mujeres en una organización. ✔ Facilitar herramientas para detectar usos sexistas y androcéntricos en el lenguaje escrito y hablado y sustituirlos por formas más inclusivas. ✔
Cumplimiento normativo
✔ Abrir un espacio de reflexión sobre las consecuencias de un lenguaje excluyente, desvalorizador y discriminatorio para las personas LGTBI+ en una organización. ✔ Facilitar herramientas para detectar usos sexistas y androcéntricos y sustituirlos por formas más inclusivas. ✔ Sensibilizar sobre la ne
Cumplimiento normativo
Sensibilizar y formar en aspectos básicos del acoso sexual y por razón de sexo (LO 10/2022): reconocer conductas, factores que lo facilitan y lo frenan, y herramientas de protección.
Cumplimiento normativo
Sensibilizar y formar en aspectos básicos del acoso sexual y por razón de sexo (LO 10/2022): reconocer conductas, factores que lo facilitan y lo frenan, y herramientas de protección.
Cumplimiento normativo
Conocer la realidad de la comunidad LGTBI e intervenir adecuadamente ante situaciones de desigualdad y discriminación; marco legal Ley 4/2023 y RD 1026/2024.
